iš darbo atleisti gali už pravaikštas ir girtuokliavimą
o jei viską tvarkingai darai tai darbdavys niekaip negali atleisti
tik tiek, kad atmosfera bus jau nebeta ir jis mokės gal tik minimalkę, kad ir ką bedirbsi
ir stengsis belekaip, kad pats išeitum
O jei darbuotojas totaliai simuluoja? Š mala, vienintelis darbas - imituoti dirbanti
